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Durango: Capacita Contraloría a funcionarios públicos.

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Durango, Dgo.- Con la entrada en vigor del Sistema Local y Nacional Anticorrupción, la Secretaría de la Contraloría del Estado de Durango ha mantenido constante capacitación a los servidores públicos de la dependencia y acatando las indicaciones del Gobernador, José Rosas Aispuro Torres, dentro del Programa de Fortalecimiento Institucional 2017, en este mes de septiembre se impartieron tres capacitaciones al personal de las diferentes Direcciones de la SECOED.

En este sentido, la Contralora Estatal, Rosario Castro Lozano, dijo que en la primera semana de septiembre se impartió al personal de las Direcciones de Auditoría Gubernamental y Programas Federales, Control y Evaluación y Auditoría de Obra Pública, tanto de la capital, como de la Comarca Lagunera la capacitación “Retos de la Fiscalización” con el fin de abrir la visión de los funcionarios, sobre la necesidad de la creación de un Sistema Nacional de la Fiscalización, lo que implicará diversos cambios en la estructura legal, organizacional y operativa de los entes fiscalizadores de la administración gubernamental y poderes de la unión.

Igualmente, manifestó que se capacitó por parte de la Dirección de Contraloría Social al personal de la región Laguna en este ramo, acerca del curso titulado “Contraloría Social 3.0” para proporcionarles las herramientas necesarias para llevar a cabo la vigilancia, control, seguimiento y evaluación en los programas federales de desarrollo social y así transparentar los recursos públicos aplicados a los programas de obras y servicios

Comentó acerca del Taller “Lineamientos para ejecución de Auditorías de Programas Federales” dirigido a los auditores y Órganos Internos de Control de la Contraloría, el cual, Castro Lozano consideró fundamental para que los participantes incrementen su capacidad de conocimiento en el lineamiento en que se basa la ejecución de auditorías y lo comparen con los procesos actuales, de esta manera se identificarán las áreas de oportunidad para la realización de un nuevo método para mejorar la labor.

Finalmente, reiteró lo valioso de la capacitación continua entre los servidores públicos, ya que permite la actualización del conocimiento en materias contables y legales, que son los pilares de la Ley para el combate a la corrupción y los gobiernos abiertos y transparentes.

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